of je nu vr beelden of een 360 video hebt laten maken of je zet virtual reality in, in het onderwijs. het maakt niet uit wat de toepassing is je wilt graag dat het aandacht krijgt.
Mensen met een vr bril op trekken altijd aandacht. Het ziet er ook altijd een beetje vreemd uit als iemand in het wilde weg staat te zwaaien. Hoe mooi zou het zijn als je hier met het grootste aandachtspunt de vr bril jouw logo in beeld brengt. Wij hebben voor al onze VR brillen een opmaat gemaakte sticker template gemaakt om ervoor te zorgen dat als je een vr bril of content van ons ziet dat je ook weet dat die van ons is.
deze vr bril sticker templates delen wij graag met jou!
Goldviz
wil jij zelf een sticker met jouw logo of eigen ontwerp op je vr bril maken? lees deze tips:
Gebruik dan één van onze sticker templates voor een exacte pasvorm. Laat je je sticker printen? Doe het dan op het materiaal vinyl. De vr brillen hebben allemaal een lichte bolling. om ze er perfect op te krijgen zal de sticker een beetje moeten kunnen vervormen om plat op de bril te plakken. Gebruik daarom vinyl. En voorkom ongewenste vouwen. Een andere tip; zorg dat het ontwerp van je sticker minimaal 3 millimeter groter is dan de rode snijlijn “cutline” in de template.
Wil je zeker weten dat de stickers goed op de bril komen of wil je een ontwerp laten maken neem dan contact op met Goldviz.
- Google Cardboard V2 front sticker template (.pdf)
- Samsung Gear VR front sticker template (.pdf)
- Oculus Go front sticker template (.pdf)
- Oculus Rift Consumer version 1 (CV1) front sticker template (.pdf)
- Oculus Quest front sticker template (.pdf)
- Oculus Quest 2 front sticker template (.pdf)
- HTC Vive front sticker template (.pdf)
- HTC Vive Pro front sticker template (.pdf)
- HTC Vive Pro 2 front sticker template (.pdf)
heb jij met één van onze templates iets moois gemaakt? deel het!
Wij vinden het erg leuk om zien wat voor stickers er gemaakt worden met onze vr bril sticker templates. Laat het ons weten via email of tag ons in één van je social media berichten.
